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Steelwind Nordenham GmbH

Als Steelwind Nordenham auf uns zukam, war schnell klar: Für ein Unternehmen, das Monopiles und Single-Piece-Fundamente von bis zu 2.400 Tonnen fertigt und als Teil der Dillinger Gruppe Maßstäbe im Offshore-Wind-Sektor setzt, braucht es ein Corporate Design, was diese Aspekte widerspiegelt.

Wir entwickelten ein vollständiges Corporate Design Relaunch – von der Logoentwicklung bis zum durchdachten Gesamtkonzept für alle Kommunikationskanäle.

Unser Leistungsumfang im Projekt:
– Komplettes CI-Rebranding inkl. Logo, Farb- und Schriftsystem, Gestaltungsprinzipien
– Arbeitgebermarken-Kampagnen für Azubi- und Fachkräftegewinnung (inkl. Lead Ads)
– Gestaltung und Produktion von Printmedien (z. B. Imagebroschüre, Infomaterialien)
– Give-Aways mit Markencharakter: u. a. gebrandete Bierdosen, Fruchtgummis, Schnapsgläser, Sitzkissen
– Messedesign, Großflächenplakate, Außenwerbung
– Bandenwerbung für die Fischtown Pinguins als Teil der regionalen Präsenz

Steelwind Nordenham steht für die Zukunft der Offshore-Windkraft – wir sorgen dafür, dass diese Vision auch visuell und kommunikativ in voller Kraft sichtbar wird.

Groß denken, klar auftreten.
Für den Messeauftritt von Steelwind Nordenham entwickelten wir ein aufmerksamkeitsstarkes Standdesign, das technische Kompetenz und visuelle Klarheit verbindet. Klare Linien, kraftvolle Bildwelten und eine durchdachte Raumaufteilung machen die Markenidentität vor Ort erlebbar – modern, hochwertig und einladend zugleich.

Fachkräftemarketing

Ob Azubi, Facharbeiter oder erfahrene Techniker – jede Zielgruppe wurde individuell abgeholt: mit passgenauen Texten, starken Visuals und Performance-Anzeigen, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort ausgespielt wurden. Im Fokus stand dabei die besondere Unternehmenskultur, die Zukunftsperspektive in der Offshore-Windenergie und die regionale Verbundenheit.

Mit kreativen Anzeigenformaten – von Bewegtbild über Karussell bis hin zu klassischen Bildanzeigen – konnten wir hohe Reichweiten und starke Interaktionen erzielen. Die Kombination aus Zielgruppenverständnis, klarer Gestaltung und authentischer Bildsprache sorgte für Sichtbarkeit, Sympathie und spürbare Bewerberresonanz.

Denn wer heute Talente gewinnen will, muss sichtbar machen, was wirklich zählt.

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